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Ocho estrategias eficaces para hacer frente a los chismes de oficina ¿Hay un solo compañero de trabajo que siempre parece tener la última cucharada en todo el mundo? Alguien que, por alguna razón inexplicable, parece saber siempre los detalles de lo que está pasando en la vida de las personas, desde el divorcio de su supervisor de la aplicación fallida de su persona de TI para una promoción? Alguien que no sólo sabe todas estas cosas, pero que también se deriva gran placer de compartirlas con todo el que quiera escuchar? Si usted ha contestado "sí" a cualquiera de estas preguntas, entonces ten cuidado, porque usted está tratando con un chisme de la oficina dedicada. Lo que es más, un chisme necesita un público, por lo que estamos tratando con una cultura de la oficina que en la tolera muy mínimo el comportamiento de esta persona, pero probablemente incluso él o ella alienta. Curiosamente, tolerar y alentar a los chismes son en realidad reacciones humanas naturales. Según Peggy Drexler, Ph. D. en su artículo Psychology Today "Por qué amamos a Gossip," cotilleo es una manera de vincularse con los demás. Pero es también una manera de aislar a las personas cuyo comportamiento se ve que es insolidario del grupo si es o no es cierto. En el peor de los casos, el chisme puede ser hiriente y crear un ambiente de trabajo de antagonismo y resentimiento. Si usted es serio acerca de tener un ambiente de trabajo agradable y desea avanzar en su carrera, que estés mejor aconseja no hablar de sus colegas detrás de la espalda. Utilice las siguientes estrategias para lidiar con los chismes de oficina. Entender la diferencia entre información y chismes válida. Un amable compañero de trabajo está perfectamente dentro de su derecho a darle un poco de historia acerca de los demás, siempre y cuando sea profesional. "Nuestra persona de marketing es poco convencional pero brillante; algunas de sus campañas han incluso premios que ha recibido, "se comunicó con una intención diferente que," Nuestra persona de marketing? Ella es buena, sin duda, pero que no sería si trabajaban 24/7? Entre tú y yo, ella no tiene mucha vida social ". Cortar de raíz . Un chisme de la oficina a menudo constituye su mente de si eres o no una audiencia receptiva durante su primera reunión. Tan pronto como lo que se dice se convierte poco profesional, sólo tiene que decir algo así como: "Lamento interrumpir, pero realmente no me siento cómodo hablando de colegas de esta manera." Cambiar el tema. En lugar de dejar que la conversación continúe en una vena chismosa, cambie el tema de regreso cuestiones relacionadas con el trabajo o incluso algo neutral como el clima. Enfrentar la gente hablando mal. En el caso de que alguien está propagando rumores maliciosos, por ejemplo, que un colega no es bueno en su trabajo, dígale que le toca a su supervisor para juzgar el rendimiento de su colega. Además, hacen hincapié en el hecho de que el chisme realmente podría perjudicar la carrera de alguien, y pedir cortésmente que él o ella deje de difundir rumores. Si usted mismo es el tema de los chismes de oficina, su lugar de trabajo puede llegar a ser muy incómodo. Sin embargo, como Chana R. Schoenberger señala en su artículo de la BBC de capital "Cuando los chismes de oficina es de ti," la mejor política es la de abordar el tema directamente con quien sea responsable. Las siguientes estrategias te ayudarán. No sea antagónica. Si el chisme está siendo difundido con intenciones maliciosas o no, siendo antagónica no es probable que mejore la situación. En su lugar, trate de usar la diplomacia o incluso el humor para hacerse entender, sin entrar en una discusión. Voltealo. En el artículo del Wall Street Journal "Qué hacer cuando usted es el sujeto de la Oficina del chisme," Sue Shellenbarger aconseja abordar el asunto en serio y luego pedir la ayuda de los chismes. Se podría decir algo como: "Sé lo mucho que la gente disfruta hablando con usted, así que tal vez usted podría informarles de cómo los asuntos realmente son." Obtener colegas de su lado. Si la persona sigue siendo poco cooperativa, pide uno o dos colegas para apoyarle ya sea por la corrección de los rumores sin fundamento o pidiendo el chisme a dejar de hablar de ti. Llévelo a su supervisor. Si el chisme de la oficina simplemente se niega a parar y que está afectando a su disfrute de su trabajo, es el momento de hacer una cita con su supervisor y solicitar que él o ella interviene. Chisme de la oficina puede ser dañino y, cuando esté el sujeto, afectan gravemente a su bienestar y su rendimiento. Mantenga las estrategias anterior en mente, así que cuando usted se enfrenta con un compañero de trabajo chismosa, usted sabe cómo responder.